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紧跟公司步伐 成为优秀合格的汇中人

2019-04-02

汇聚万千梦想的光芒,迎向远方绚烂的朝阳;就算有风有雨有狂浪,?#24515;?#26377;他就坚强。用你双手做我的翅膀,万重千山阻挡也敢闯,梦的彼岸繁花绚烂绽放,心手相牵共同远?#20581;?#27719;中人充满希望,展翅去翱翔,汇中人坚定信念,勇往直前。所有的梦想汇聚这里超越自己,去追寻属于我们每一个人的梦想。

?#24247;?#25105;们听到这熟悉的司歌,踏着熟悉的旋律,凝唱着用心记住的歌词。我们深刻的感受到公司从创立之初的青涩,到成长至今的成熟,汇中财富走出了一条独属自己的光辉大道。

为进一步实现伟大的汇中企业愿景,汇中财富分别从“人才为本、合规优先、业绩挑?#20581;?#31649;理突进、战略远见、荣誉卓著、党建光辉”等多个维度对自己的发展历程警醒、梳理和解读。作为第一财富管理中心的一员,希望汇中人互相勉励,共同进步,不忘初心,继续磨砺前行。

在当今社会主义的时代大潮中,随着大数据等科技金融的不断发展,唯有握紧人才之桨方能撑稳发展之舟。汇中财富自成立之初就极为重视人才的力量,并将人才观念逐步融入到了内涵丰富的汇中企业文化之中。

近几年来,在反?#21019;噶队?#30952;砺中逐渐形成了以“主人翁的责任心、正能量、合规、有担当、奉献精神、工作目标达成能力、解决问题能力、管理能力、政策执行、人才培养”为核心的十项汇中人标准。而它做为汇中企业文化最核心的一个组成部分,不仅仅是一种工作中的行为约束,更承载了汇中对于人才的重视和领悟。在竞争激烈的市场下,汇中的快速崛起,离不开这股根植于骨髓中求贤若渴的执行理念。

这股理念既做为企业文化建设的标志,又作为企业竞争的核心动力。不断的提升着汇中人的共同意识、价值观念、职业道德和行为规范。是一种凝聚人心以实现自我价?#25285;?#25552;升企业竞争力的无形力量和资本。更是企业发展的内在驱动基础。

2019年3?#30053;?#31532;一财富管理中心“3-4-5联动 烽火相传”的启动会?#24076;?#31532;一财富管理中心总经理李婷总?#35009;?#30830;提出了“讲标准、重落实、寻突破”的口号!

讲标准

标准就是规矩,要做到标?#35760;?#26224;首先要搞清楚每个部门的规矩是?#35009;矗?#27599;个岗位的职责是?#35009;础?#22312;中国文化中,中国人习惯称标准为“样”。

俗话说“站要有个站样?#20445;?#26377;样学样?#20445;?#26679;”就是标准。标准的出现,就是秩序与规则的制定,让能力不及者有了追赶的目标,标准制度承认能力卓越的人,勉励奋发追赶的人,从而推动整个团队的前进与发展。

重落实

企业文化是企业的核心进中立和?#20013;?#21457;展的源动力,应该是学不走、带不跑、散不掉的,就像一个人所具有的特质一样是不可复制的,是一个人的性格。

企业文化不是所在嘴?#24076;?#20889;在纸?#24076;?#36148;在墙上的口号而已,而应该落实到实际行动中,让他人感叹而不能及的。企业文化的建设必须落?#20581;?#23454;”处,而不?#24378;?#20013;阁楼,虚无缥缈。下面是三个简单却很有意义的公式 :

①开会+不落实=零

②布置工作+不检查=零

③抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

寻突破

在1+1=2这个恒定不变的常规中,人们突破了,1+1=3、4、5或等于更多!那么你可不可以也突破常规呢?让我们一起反思过往,寻找突破的契机,只求一?#31283;?#26032;的登顶!

企业的健康发展离不开完善的人才培养与管理机制,亦如艳丽欲滴的鲜花背后离不开叶的衬托,茎的支撑、根的给养。在行业互争雄长的今天,我们团队的优势是不可复制的企业优秀团队文化。只有不断提升自身素养,提升业务能力,加强执行力、凝聚力、竞争力、战斗力等方面的管理,才能打造一支攻无不克、战无不胜、无坚不摧的精英团队。

希望大家的付出能够完美的呈现出“3-4-5联动 烽火相传”启动会提出的口号一样的成果,并将自身素养及业务能力标准化、落实化、突破化的观念融入进每位优秀合格汇中人的行为方式和工作态度中去。2019年,我相信又将会是丰收的一年!


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